Munkaerőköltségek az EU-ban

Munkaerőköltségek az EU-ban: tempósan zajlik a munkaerőpiacok összekötéséből, tehát az EU-tagságból fakadó bérkonvergencia, Kelet-Európában drasztikusan emelkednek a bérek, különösen kiugró a román 25%-os piaci ütem. A régió bérekben beérheti a fejletlenebb, déli részeket, nem sokáig lesz, hogy pl. a görög bérek magasabbak, amikor nem nagyobb a görög termelékenység, tehát még innen is van tere a béremelkedésnek, egészen odáig, hogy a legfejlettebb nyugati országokhoz képest nem negyede-ötöde bérek lesznek itt, mint korábban, hanem mondjuk harmada, egyes ritka keresett és mobilis (vagy helytől függetlenül űzhető) szakmákban, vagy fejlettebb régiós országokban, mint a csehek, észtek, akár fele, ami jobban kifejezi az egy főre jutó GDP-ben a különbséget, tehát további 30-40% emelkedés bőven lehet még. Sok nem versenyképes cég, ami csak az olcsó munkaerőből élt, ezt nem fogja bírni és tönkre fog menni, de ilyen a piac. Amúgy az egész folyamathoz semmi szükség állami beavatkozásra, teljes mértékben a piaci mechanizmusokból következik. A képzett munkavállalók számára az EU-tagság ténye és a mobilitás lehetősége kvázi szakszervezetként működik.